Så gör du dig av med ”obekväma” styrelseledamöter och suppleanter (om du är byråkrat och gillar makt):
- Skriv stadgar som verkar bra och som därför kan röstas igenom på årsstämman, men formulera antalet ledamöter och suppleanter fel.
- Skyll på bolagsverket när de hör av sig om antalet ledamöter och suppleanter vs formuleringen.
- Den ledamoten/suppleanten som normalt inte alltid blint lyder dina order är förstås den som du föreslår lämnar styrelsen för att det ska bli rätt antal. Vissa vill ju inte vara någon till last, så med lite tur hoppar personen av frivilligt när du eller din närmaste i styrelsen föreslår det lite försynt.
- Om det inte hjälper, eller om fler ska bort, snacka ihop dig med någon enstaka annan ledamot och skicka ut ett brev till alla i föreningen. Underteckna med Styrelsen.
- Njut när ledamoten som inte visste om vad övriga styrelsen skrivit känner sig illa till mods när hon eller han känner sig förd bakom ljuset. Alla skriverier undertecknade med ”styrelsen” blir ju alla i styrelsen ansvariga för. Därför känns det aldrig bra när övriga i styrelsen går bakom ryggen på en.
Ungefär som ovanstående punkter gjorde Björnbusen och Blompinnen för att bli av med ett par vettiga människor och goda grannar, den ena från styrelsen och den andra från platsen som suppleant.
Jag går dock inte in på exakta formuleringar i paragrafer, det är för juridiskt trist och tillför inte så mycket. Det är andemeningen och lärdomen i sannsagan som räknas.